TỔNG QUAN
Phân bố phong cách hành vi
Nét liền: hành vi bình thường · Nét đứt: xu hướng khi chịu áp lực.
Empower Behavior Style Assessment (EBSA)
Bạn muốn hiểu mình nhanh hay đào sâu?
Chọn mức độ phù hợp với thời gian của bạn. Dù chọn phiên bản nào, kết quả vẫn tập trung vào bốn phong cách hành vi Hổ · Khỉ · Voi · Kiến.
Hổ
Khỉ
Voi
Kiến
BƯỚC 1
Bạn có thể làm lại bản sâu hơn sau
Chọn phiên bản phù hợp
Bản cơ bảnPhù hợp nhất cho đa số người dùng: đủ dữ liệu để tạo hồ sơ hành vi rõ ràng mà không tạo cảm giác dài.
Đây là công cụ phản tư và phát triển, không phải chẩn đoán tâm lý hay tiêu chí nhân sự duy nhất.
Bản cơ bản
Còn khoảng 6 phút
Đánh giá hành vi
Mô tả hành vi
1234
EMPOWER BEHAVIOR STYLE ASSESSMENT
HỒ SƠ PHONG CÁCH HÀNH VI CÁ NHÂN
BÁO CÁO CÁ NHÂN
01KHI BÌNH THƯỜNG
02KHI ÁP LỰC
ĐỌC NHANH KẾT QUẢ
EBSA · HỒ SƠ PHONG CÁCH HÀNH VI
NỀN TẢNG
Hiểu 4 phong cách hành vi cốt lõi
Mỗi người đều có cả bốn xu hướng. Không có phong cách nào tốt hơn phong cách khác; giá trị nằm ở việc hiểu điểm mạnh, giới hạn và cách phối hợp.
Cách đọc: Hổ nhấn vào kết quả · Khỉ nhấn vào ảnh hưởng · Voi nhấn vào ổn định · Kiến nhấn vào chuẩn mực và phân tích.
EBSA · HỒ SƠ PHONG CÁCH HÀNH VI
HỒ SƠ CỦA BẠN
Phân bố bốn phong cách
Tỷ trọng thể hiện mức độ tương đối giữa bốn xu hướng trong cùng một hồ sơ. Tỷ trọng cao hơn không đồng nghĩa “tốt hơn”.
ĐỌC HỒ SƠ
Phong cách nổi bật
SO SÁNH BỐI CẢNH
Bình thường và khi áp lực
So sánh tỷ trọng
EBSA · HỒ SƠ PHONG CÁCH HÀNH VI
TỪ 4 → 16
Sự kết hợp tạo nên nhóm xu hướng của bạn
Phong cách dẫn đầu cho biết xu hướng nổi bật hơn; phong cách bổ trợ cho biết xu hướng đứng sau và bổ sung cách bạn thể hiện hành vi.
1
Phong cách dẫn đầuXu hướng có tỷ trọng nổi bật hơn trong hồ sơ.
+
2
Phong cách bổ trợXu hướng bổ sung cách bạn tác động, quyết định và phối hợp.
KHI BÌNH THƯỜNG
KHI ÁP LỰC
Vì sao thứ tự kết hợp quan trọng?
Phong cách đứng trước là xu hướng dẫn đầu. Phong cách đứng sau bổ trợ cách xu hướng dẫn đầu được thể hiện. Vì vậy, cùng hai phong cách nhưng đổi thứ tự có thể tạo ra một nhóm xu hướng khác.
EBSA · HỒ SƠ PHONG CÁCH HÀNH VI
BẢN ĐỒ THAM CHIẾU
16 nhóm xu hướng hành vi
Bản đồ này giúp bạn nhìn thấy toàn bộ hệ thống. Nhóm bình thường và nhóm khi áp lực của bạn được đánh dấu rõ ràng.
BÌNH THƯỜNG · viền đậm
ÁP LỰC · nhãn “ÁP LỰC”
Lưu ý: 16 nhóm là cách diễn giải sự kết hợp của bốn phong cách cốt lõi. Chúng giúp mô tả xu hướng hành vi, không phải các “kiểu người” cố định.
EBSA · HỒ SƠ PHONG CÁCH HÀNH VI
ỨNG DỤNG
Điểm mạnh và cách làm việc hiệu quả
Tập trung vào điều nên tiếp tục phát huy, điểm cần điều chỉnh và cách giao tiếp phù hợp với hồ sơ của bạn.
Những điều bạn có thể tự tin
Điểm cần lưu ý
Giao tiếp hiệu quả với bạn
Thay đổi khi chịu áp lực
CÂU HỎI PHẢN TƯ
Điều gì trong kết quả này giống tôi nhất?
Khi căng thẳng, người khác thường thấy tôi thay đổi thế nào?
EBSA · HỒ SƠ PHONG CÁCH HÀNH VI
PHÁT TRIỂN
Ứng dụng kết quả vào vai trò hiện tại
Chuyển hiểu biết về phong cách thành những hành vi cụ thể có thể thực hành và quan sát.
GỢI Ý THEO VAI TRÒ
Ứng dụng trong vai trò hiện tại
KẾ HOẠCH PHÁT TRIỂN
Tận dụngThế mạnh tôi sẽ chủ động dùng nhiều hơn:
Điều chỉnhMột xu hướng tôi cần kiểm soát tốt hơn:
Thực hànhMột hành vi mới tôi sẽ thử trong 2 tuần:
EBSA là công cụ phản tư và phát triển. Kết quả mô tả xu hướng hành vi tương đối trong bối cảnh đã chọn; không phải chẩn đoán tâm lý và không nên được dùng như tiêu chí nhân sự duy nhất.